INFO
Vous trouverez ici nos dossiers thématiques et resterez informé des changements dans la législation et la réglementation relatives au travail et aux conditions de travail.
Plus qu’un document : votre règlement de travail régit votre journée de travail (salaire, heures, ... procédures). Ainsi, vous savez exactement ce qui vous incombe.
En savoir plus ?
La prime salariale est un système existant depuis 2008. Il s’agit d’un système d’octroi d’avantages non récurrents liés aux résultats permettant aux entreprises de verser à leurs travailleurs un bonus exonéré d’impôts et de cotisations ordinaires de sécurité sociale.
Le congé parental permet aux travailleurs d'avoir plus de temps pour élever leurs enfants. Congé parental et autres congés thématiques ...
Différents mots sont utilisés pour désigner un comportement indésirable. En anglais, on dit « mobbing », « bullying » ou « harrassment », en français « harcèlement moral », en allemand « psychoterror » et en néerlandais « pesten’», « psychische terreur» ou « systematisch pestgedrag’».
La vie privée au travail est un sujet de plus en plus important. L'importance économique et sociale croissante de la technologie (de l'information) n'y est pas étrangère. L’entrée en vigueur du RGPD en 2018 a donné un coup de pouce supplémentaire et a placé la protection de la vie privée en tête des priorités.
Un employeur ne peut pas décider d'occuper n'importe qui avec un contrat de travail pour étudiants. Le législateur a prévu une série d’exceptions pour protéger les jeunes et lutter contre les abus. Cfr Version 2025 de notre prospectus.
La CGSLB définit ses jalons de la 3e décennie du XXIe siècle pour relever les nombreux défis qui nous attendent en matière d’emploi, d’économie, de fiscalité, d’environnement et d’énergie, ainsi que dans d’autres domaines politiques pertinents.
Vous trouverez facilement nos publications mensuelles par ce biais.
Le blueflash est uniquement accessible aux membres du personnel d’ING inscrits sur notre newsletter.
Une question sur vos droits et obligations en tant que travailleur ? Et vous attendez des informations qui soient instantanément correctes, fiables, confirmées et à jour ? En tant que membre de la CGSLB, vous pouvez les consulter gratuitement via Le Manuel CGSLB.